跟銀行辦貸款前有什麼需要幫忙的盡管問吧
銀行貸款專業免費諮詢服務網址：
記者徐珍翔／台北報導
林建甫18日赴三三會演講，會前被媒體問及一例一休議題，雖不願對政策直接表態，但提到，依照目前版本，確實較缺乏彈性，但企業家也會精打細算，作出全盤考量，「所以比較可能發生的，如果依照目前的版本、比較沒彈性的版本，原來的績效獎金會可能變成加班費或不休假獎金，是用全盤性挪移方式在做處理。」
林伯豐則認為，一例一休不至於影響企業對年終獎金的規劃，但只要發生員工加班超時，或者企業被罰款等狀況，該單位的績效獎金恐怕就會有差。他進一步說明，一般企業將嚴格限制員工單周不得加班超過46小時，否則就得進行檢討，「超出加班部分，必須嚴格檢討為什麼加班，然後在績效獎金方面評定為績效不夠水準，這樣的話，績效獎金自然會減少。」
▲工商
協進會理事長林伯豐。（圖／資料照）
HTC怎麼了？超狂新聞稿驚呆眾人
張國煒砸6億一口氣買兩
戶豪宅
盤面具表現個股題材認購
看俏
泰豐輪胎
大火產險估賠近5億元
金屋藏嬌台北市這種價格太誘人
Uniqlo會長懺悔：錯把店員當零件
他：加班超過46小時視為水準不夠
歲末餐飲需求旺卜蜂營收喊衝
鴻海尾牙菲哥主持總獎金3000萬
換日幣等等！日匯率升新高
春節加碼10億想中獎靠這2招
一例一休讓不少業者大喊吃不消，不過，台灣經濟研究院
院長林建甫認為，企業家多半精打細算，經過「全盤性挪移」後，經營成本未必大幅增加。工商協進會理事長林伯豐則坦言，一般企業會把員工加班超過單周46小時上限視為「績效不夠水準」，藉此減少績效獎金。
獨步全球！台積5奈米環評過了
吳興街淪貧民窟？居民有話要說
通膨將至鄭欽天：買房好時機
- 房貸利率試算excel 率利計算最低的銀行推薦
- 車貸銀行推薦 免費利率試算表試算
- 小額借款台中 低利率高額度貸款方案
- 車貸試算表excel 各家銀行貸款條件比較2017
- 青創貸款輕鬆貸計畫 安全快速借錢方法推薦
3824A73EDD4B6C08
留言列表
